top_baner.jpg
pl en ua
22.05.2012
Emila, Neleny, Romy
bip.jpg
barr.jpg
logo_pup2.jpg
znaczek_norway2.jpg
rpo1.jpg
kapital.jpg
prow.jpg
Portal - Rozwój Regionalny
Czas na aktywność w gminie Ustrzyki Dolne
Dodany: 29.10.2009
wyświetleń: 2771
PDF
DRUKUJ
Galerie:

PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO

Beneficjent: Gmina Ustrzyki Dolne / Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Ustrzykach Dolnych Tytuł Projektu: „Czas na aktywność w gminie Ustrzyki Dolne” Budżet projektu:

  • w roku 2008 koszty kwalifikowane w ramach realizacji projektu wyniosły 238.828,39 zł w tym wkład własny 25.319,00 zł;
  • w roku 2009 koszty kwalifikowane w ramach realizacji projektu wyniosły 294.168,47 zł w tym wkład własny: 31.080,00 zł;
  • w roku 2010 wydatki w ramach projektu wyniosły 324.387,72 zł w tym wkład własny: 34.440,00 zł

Łącznie od początku realizacji projektu wydatkowano kwotę 857.384,58 zł  

Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Ustrzykach Dolnych od 1 maja 2008 r. realizuje projekt: „Czas na aktywność w gminie Ustrzyki Dolne”

w ramach: Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej.

Według stanu na koniec roku 2010 udział w projekcie zgodnie z wytyczoną ścieżką wsparcia ukończyło łącznie 83 osoby (w tym 67 kobiet, 16 mężczyzn).
Projekt realizowany był poprzez wykorzystanie instrumentów aktywnej integracji (konsultacje z doradcą zawodowym, szkolenia, kursy, terapia psychologiczna, badania profilaktyczne, trening kompetencji społecznych). Integralną częścią projektu były również działania mające na celu upowszechnianie aktywnej integracji i pracy socjalnej w gminie Realizacja projektu przyczyniła się do poprawy sytuacji kadrowej w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Ustrzykach Dolnych. Ustawa o pomocy społecznej nakłada na gminy obowiązek zatrudniania co najmniej jednego pracownika socjalnego na 2 tysiące mieszkańców. Tut. Ośrodek w chwili obecnej zatrudnia 9 osób na stanowisku pracownika socjalnego (w tym koszty zatrudnienia dwóch pracowników stanowią wydatki kwalifikowane w ramach realizowanego projektu systemowego).

Głównym celem projektu jest: AKTYWIZACJA SPOŁECZNA I ZAWODOWA OSÓB ZAGROŻONYCH WYKLUCZENIEM SPOŁECZNYM W GMINIE USTRZYKI DOLNE. Cel główny projektu realizowany jest poprzez:

  • Podejmowanie działań na rzecz budowy i rozwoju systemu wsparcia na rzecz osób i rodzin korzystających z pomocy społecznej, m. in. z powodu bezrobocia ze szczególnym uwzględnieniem ich aktywizacji mającej na celu ograniczenie skutków życia w ubóstwie (rozwijanie aktywnych form pomocy skierowanych do osób zagrożonych wykluczeniem społecznym);  
  • Podejmowanie działań na rzecz zwiększenia aktywności zawodowej i nabycia umiejętności poruszania się na rynku prac (trening kompetencji i umiejętności społecznych);
  • Podejmowanie działań na rzecz nabycia, podniesienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych (doradztwo zawodowe, kursy / szkolenia wynikające z indywidualnych predyspozycji osób biorących udział w projekcie);
  • Podejmowanie działań na rzecz zwiększenia skuteczności pracy socjalnej w gminie (poprawa sytuacji kadrowej w MGOPS poprzez zatrudnienie dodatkowych pracowników socjalnych).

W chwili obecnej trwa rekrutacja Uczestników Projektu na rok 2011. Projekt skierowany jest do osób:  

  • zamieszkałych na terenie gminy Ustrzyki Dolne;  
  • korzystających z pomocy społecznej (w rozumieniu art. 7 ustawy o pomocy społecznej);
  • będących w wieku aktywności zawodowej;
  • zagrożonych wykluczeniem społecznym.

Podstawowym narzędziem wykorzystywanym w ramach współpracy pracowników socjalnych z Uczestnikami Projektu jest kontrakt socjalny. Kontrakt socjalny jest narzędziem pracy wynikającym z zapisów ustawy o pomocy społecznej. Jest to pisemna umowa zawarta pomiędzy pracownikiem socjalnym a osobą ubiegającą się o świadczenia z pomocy społecznej, określająca uprawnienia i zobowiązania obu stron umowy w ramach działań podejmowanych w celu przezwyciężenia trudnej sytuacji życiowej osoby lub rodziny. Kontrakty socjalne są na bieżąco monitorowane oraz modyfikowane w zależności od indywidualnej sytuacji Uczestnika Projektu. W ramach realizacji kontraktu socjalnego Uczestnicy Projektu korzystają z następujących form wsparcia:

trening kompetencji społecznych (zajęcia z psychologiem obejmujące m. in. diagnozowanie predyspozycji, umiejętności i zainteresowań, rozwijanie umiejętności komunikacyjnych, zagadnienia autoprezentacji, asertywności i samooceny, kształtowanie umiejętności podejmowania decyzji, dokonywania wyborów)

grupowe i indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym (w trakcie których poruszone zostały m. in. następujące zagadnienia: CV, list motywacyjny, portfolio, rozmowa kwalifikacyjna, dyskryminacja i mobbing na rynku pracy, sztuka skutecznego porozumiewania się, indywidualna analiza potrzeb i ocena zawodowa, sporządzenie Indywidualnego Planu Działania);

szkolenia i kursy (dobierane na podstawie indywidualnych oczekiwań, możliwości i predyspozycji Uczestników Projektu). W roku 2010 zrealizowano następujące kusy i szkolenia: operator koparko – ładowarki (1 osoba), operator żurawi przeładunkowych – HDS (2 osoby), prawo jazdy kat. C (2 osoby), prawo jazdy kat. C + E (2 osoby), fryzjer (2 osoby), podstawy obsługi komputera (6 osób), kelner / barman (4 osoby), kucharz (7 osób), kurs kosmetyczny (4 osoby), opiekun / ka osób starszych i dzieci (11 osób), murarz / tynkarz (1 osoba), glazurnik / posadzkarz (1 osoba), operator wózków jezdniowych z napędem silnikowym (2 osoby), obsługa kasy fiskalnej (4 osoby), sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej (4 osoby). Uczestnicy projektu mają możliwość uczestniczenia w więcej niż jednym szkoleniu, ścieżka wsparcia wyznaczona jest w trakcie zajęć z doradcą zawodowym.

Wsparcie finansowe w formie zasiłków celowych stanowiących wkład własny gminy;

Badania profilaktyczne mające na celu stwierdzenie braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowiskach w ramach których Uczestnicy Projektu mają być przeszkoleni (jako jeden z elementów aktywizacji edukacyjnej);

Usługi dodatkowe (np. refundacja kosztów pobytu dziecka na kolonii, zwrot kosztów dojazdu na zajęcia).

Inne formy wsparcia przewidziane w dokumencie „Zasady przygotowania, realizacji i rozliczania projektów systemowych Ośrodków Pomocy Społecznej, Powiatowych Centrów Pomocy Rodzinie oraz Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 – 2013” dobierane na podstawie indywidualnej sytuacji bytowej Uczestnika Projektu, np. terapia psychologiczna.

W roku 2011 w miesiącach styczeń - luty Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej prowadzi rekrutację Uczestników Projektu na rok 2011, w związku z czym serdecznie zapraszamy wszystkie osoby zainteresowane uczestnictwem w projekcie.
Aby zgłosić chęć uczestnictwa w projekcie należy wypełnić ankietę rekrutacyjną dostępną w Ośrodku Pomocy Społecznej.

Szczegółowe informacje na temat realizacji projektu można uzyskać w:
Biurze Projektu:
pokój nr 8 w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Ustrzykach Dolnych,
ul. Wyzwolenia 7, tel. 13-461-37-74 lub 13-493-02-97

PDF
DRUKUJ
POWRÓT
ZGŁOŚ
NIEŚCISŁOŚĆ
Wyszukiwarka
rozwiń
mapa_baner.jpg
Kamery_On-line.jpg
ekartki.jpg